Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице утвержден Правительством и вступает в силу с 4 июля 2023 года. Изменили состав выплат, учитываемых в расчете среднего заработка по последнему месту работы и разрешили «двигать» расчетные периоды.
Иллюстрация: freepik/freepik
Скачать
Образец заполнения справки 31 Кб , 90 загрузок
Бланк справки 30 Кб , 104 загрузки
В большинстве случаев средний заработок для пособия по безработице служба занятости рассчитывает самостоятельно, на основании сведений о выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы.
Если данных в центре занятости (ЦЗ) нет, работник вправе обратится к своему бывшему работодателю и получить у него справку о среднем заработке.
Бухгалтерия обязана рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для ЦЗ в течение 3 рабочих дней, со дня подачи работником заявления на получение справки.
Форму справки утверждают региональные центры занятости. Для Москвы: Приложение 1 к приказу ДТСЗН города Москвы от 24 декабря 2018 года № 1721.
Разрешено выдать такие справки по образцу Минтруда или в произвольной форме.
Образцы:
Скачать бланк справки;
Скачать образец заполнения справки;
Что войдет в доходы
Для расчета среднего заработка нужно будут учитывать общий доход работника.
В него включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 6 новых правил).
Ранее в расчет включали только те выплаты, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Без учета доходов, с которых взносы не платятся.
Научитесь рассчитывать зарплату, премии, отпускные, больничные и другие пособия без ошибок. Узнайте на примерах, как выплачивать зарплату по правилам 2023 года. Пройдите курс профпереподготовки и получите официальный диплом. Смотреть бесплатный урок из курса.
Как изменится период расчета
Новые правила введены и для периода, за который производится расчет среднего заработка.
По устоявшемуся правилу средний заработок рассчитают за 3 календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения.
Три месяца сохранится! Но, для расчета можно будет взять не только три месяца предшествующие перед месяцем подачи заявления в Центр занятости.
В тех случаях, когда работник был на больничном, и его доход оказался ниже доходов в другие рабочие периоды,расчетный период можно сдвигать с интервалом в один месяц.
Так, если работник, уволившийся в июне, болел в апреле, расчетный период с февраля — апреля будет смещен на январь — март.
Такое смещение допустимо в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
Если в стаже работника нет трех полностью отработанных месяцев в пределах года, в качестве расчетных могут использоваться 2 или 1 полностью отработанных месяца (п. 3 новых правил).
Если работник отработал менее одного месяца, расчет среднего заработка бухгалтерия должна произвести из фактически отработанного времени.
Документы: постановление Правительства от 24.06.2023 № 1026.
Источник: www.klerk.ru
